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Aprovechar el TIEMPO

En este taller, en primer lugar tomaremos consciencia de la utilización que hacemos del recurso mas valioso que tenemos los seres humanos: EL TIEMPO.

Luego pensaremos juntos sobre nuestro propósito de Vida y cuanto tiempo le dedicamos realmente. 

Para luego trabajar sobre varias IDEAS que nos servirán como herramientas para hacer un mejor uso del TIEMPO y para establecer las prioridades de manera coherente con nuestros valores.

Espero lo disfrutes y puedas poner en práctica estos tips que te comparto.   

Gracias por tu dedicación y entusiasmo!!!

Diseño de Objetivos

En este taller aprenderás a diseñar tus objetivos anuales, de manera ordenada y en coherencia con lo que definas como "Vida de Calidad y con Sentido"

Vas a tener ejercicios en cada módulo que te permitirán hacer un proceso de diseño y planificación consciente.

"Sos el dueño de tu vida y tus proyectos y el único capaz de ver tu propia capacidad para alcanzar tus sueños" 

Que nada ni nadie te detenga!!!!

Deseo de corazón, que disfrutes de este proceso y alcances todo lo que te propongas.

Bienvenido a este viaje de crecimiento y diseño de Vida de Calidad.

Silvina Urbani

Conversasiones Difíciles

¿CÓMO ABORDAR CONVERSACIONES DIFÍCILES? “

comunicación dinámica y flexible en las relaciones”

Este taller está destinado a las personas que sienten que su “mala comunicación” afecta a sus relaciones personales y laborales.

 Las conversaciones difíciles:

- son conversaciones en las que nuestra autoestima y valor se sienten en riesgo,

- son conversaciones que nos cuesta abordar por la importancia del tema,

- son conversaciones que nos hacen sentir emociones displacenteras y de las cuales habitualmente escapamos.

Comunicarnos es algo natural en el ser humano, comunicarse bien es una habilidad que se adquiere practicando.

 En este encuentro vas a recibir muchas herramientas que te serán muy útiles para lograr una comunicación efectiva y cuidar las relaciones que te importan.

Espero lo disfrutes y lo lleves a la practica!!!
Silvina Urbani

Gestión Positiva del Miedo

GESTION POSITIVA DEL MIEDO, ¡Que la emoción no te detenga!

Este taller es para aquellas personas que se sienten limitadas por sus miedos.

Todos sentimos miedo, y eso no esta mal, el miedo cumple una función, solo que cuando no sabemos gestionar esta emoción, inconscientemente se convierte en la excusa para quedarte parado en el mismo lugar. 

Descubrir el mensaje del miedo, y su función, te abrirá muchas puertas en todas las áreas de tu vida.

Espero lo aproveches!!!
Silvina Urbani

Aprender a decir NO

APRENDER A DECIR NO “y los limites saludables”

Este encuentro taller está destinado a todas aquellas personas a las cuales les incomoda decir NO y se sienten culpables a la hora de poner límites.

Esta dificultad, nos lleva, muchas veces, a tomar compromisos que van más allá de lo que podemos y queremos.

La persona que atraviesa este estado, está parada en una sobre- exigencia, que daña la relación con los demás, y principalmente, con uno mismo. 

Espero que lo disfrutes y te sea de gran aporte!!!!

Silvina Urbani


Programa Liderazgo Consciente - 2° Edición

PRINCIPALES OBJETIVOS DEL PROGRAMA

•Desarrollar y promover el liderazgo como un estado de conciencia al que sólo se puede acceder a través de la auto observación y el autoconocimiento.
•Acompañar a los participantes en el desarrollo de la confianza, la empatía, la humildad y la comunicación.
•Estimular la creatividad, el entusiasmo y la flexibilidad.
•Promover un nuevo paradigma de Liderazgo, que nos conecta con nuestro propósito de vida y entiende a las organizaciones como un organismo vivo.
•Abrir espacios de aprendizaje para la gestión de las emociones y la gestión de los conflictos.
•Brindar herramientas prácticas que puedan aplicar de manera inmediata.
•Desarrollar habilidades para lograr delegar eficientemente.
•Trabajar en la coherencia: pensar/sentir/hacer.
•Generar una comunidad de líderes en la zona de influencia.

Programa Liderazgo Consciente 1° Edición

PRINCIPALES OBJETIVOS DEL PROGRAMA

•Desarrollar y promover el liderazgo como un estado de conciencia al que sólo se puede acceder a través de la auto observación y el autoconocimiento.
•Acompañar a los participantes en el desarrollo de la confianza, la empatía, la humildad y la comunicación.
•Estimular la creatividad, el entusiasmo y la flexibilidad.
•Promover un nuevo paradigma de Liderazgo, que nos conecta con nuestro propósito de vida y entiende a las organizaciones como un organismo vivo.
•Abrir espacios de aprendizaje para la gestión de las emociones y la gestión de los conflictos.
•Brindar herramientas prácticas que puedan aplicar de manera inmediata.
•Desarrollar habilidades para lograr delegar eficientemente.
•Trabajar en la coherencia: pensar/sentir/hacer.
•Generar una comunidad de líderes en la zona de influencia.